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PÚBLICO ALVO

Licenciados ou Bacharéis em qualquer área do conhecimento, preferencialmente, Administradores, Economistas, Tecnólogos, Engenheiros, Pedagogos, Contadores, Gestores da Educação, Professores, Educadores ou Licenciados nas áreas Humanas, Tecnologia e atividades afins.

 

PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 16 meses (média)

 

CARGA HORÁRIA: 360 horas

 

OBJETIVO GERAL

  • Preparar profissionais para a relação entre pessoas com o uso de técnicas e métodos atualizados e direcionados para as necessidades no ambiente corporativo na busca de resultados positivos e construção de cenário agregador.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Construir competências diferenciadas para a atuação com pessoas;
  • Utilizar instrumentos e métodos alinhados às necessidades atuais;
  • Alinhar os objetivos organizacionais aos resultados corporativos;
  • Proporcionar elementos de equilíbrio no comportamento e nas atividades no ambiente institucional.

 

JUSTIFICATIVA

  • O curso se justifica pela sua finalidade maior: capacitar profissionais para assessorar as organizações na promoção de uma Gestão de Pessoas, por meio da Gestão de Competências, levantando as existentes e identificando grupos e ordenando processos de desenvolvimento de competências e de treinamento (treinadores - coaching), proporcionando ao estudante a capacidade de aplicar integralmente as ferramentas apresentadas durante o curso.

 

HORÁRIO:

Opção 1 – Sextas-feiras: 18h30 às 22h e aos sábados: 8h às 11h40h
Opção 2 – Terças e quintas-feiras: 18h30 às 22h
Opção 3 – Segundas e quartas-feiras: 18h30 às 22h

 

DOCUMENTOS PARA INSCRIÇÃO - Realize sua inscrição na Secretaria Acadêmica

  • Diploma graduação – autenticado;
  • Histórico – autenticado;
  • CPF;
  • RG;
  • Título de Eleitor;
  • Certidão de Nascimento ou Casamento;
  • Certificado de Reservista (Homem);
  • Comprovante de Residência;
  • 2 Fotos 3×4

 

MATRIZ CURRICULAR:

MÓD COMPONENTES CH
1 Gestão e Planejamento Estratégico de Pessoas nas Organizações 20
2 Ética, Compliance e Regulamentos  Internos 20
3 Cultura, Clima, Poder e Mudança Organizacional 20
4 Processo de Coaching, Live Caching e Mentoring 20
5 Processo Decisório (Métodos e Técnicas) 20
6 Seleção e Desenvolvimento de Competências 20
7 Analise de Potenciais e Gerência de Talentos 20
8 Políticas de Remuneração, Recompensas e Benefícios 20
9 Coaching aplicado ao T&D, Desenvolvimento de Equipes e Gamificação 20
10 Gestão de Lideranças e Funcionalidades de Equipes e Times 20
11 A criatividade e a Inovação Organizacional por meio do Coaching 20
12 Gestão e Avaliação de Desempenho Humano 20
13 Motivação e Clima Organizacional 20
14 Negociação e Gestão de Conflitos 20
15 Ambiente de Marketing e Endomarketing/Marketing de Relacionamento 20
16 Consultoria Interna em GP e modelo Business Partiner 20
17 Projeto de Gestão de Pessoas – TCC 40
  360h

 

 

Contatos:

Coordenação: Prof. Dr. Daniel Lima

Telefones: 92 3237-2214 / 98121-1367

E-mail: posgraduacao@fbnovas.edu.br